前職から3カ月程度の職歴のブランクは、転職活動による空白期間ととらえる企業もありますが、 半年以上の空白期間がある場合は、事実を端的に記入すると同時に、自己PR欄などで空白期間に取り組んでいたことや得られたことなどを伝えましょう。, また、マイナスの印象を与えないようにと職歴期間を延ばして空白期間を埋めたり、取りつくったりすることは避けましょう。入社後であれば、年金記録などで事実に反することが判明してしまいます。事実と反したことは書かないようにしましょう。, 以下では、各項目別の記載方法などを紹介しています。自己PRや志望動機は、自分をアピールできる項目と考え、しっかり記入しましょう。, 「応募した理由」「応募する仕事の内容から、自分の持っているスキル・経験をその仕事でどう活かせるか」「自分が入社したら、企業にどのような貢献ができるか」「入社後の意欲」を検討してみましょう。事業内容や企業の将来性に興味を持ったのであれば、具体的な事業内容とその理由、自分のスキル・経験を活かしてどう貢献するか、どんなことを実現したいのかを記載します。, また、職歴が浅い場合は、仕事以外で得た経験、スクールなどで学んだ知識、取得した資格・免許などで、応募する業務に関連のあるものであれば記載してもよいでしょう。志望動機の欄では、入社後にどんな活躍ができるか、どれほど入社の意欲があるか伝えることが重要なので、説得力をもって伝えるようにします。, 基本的には、応募先企業がどのような人材を求めているかをリサーチし、応募する業務に関連したアピールポイントを検討し、これを入社後にどう活かせるかを記載します。, アピールポイントは、「これまでの実績や成果」「経験・スキル」「仕事に対する姿勢」「自分の長所」などをもとに考えるとよいでしょう。そして、検討したアピールポイントを、具体的な事例で説明しましょう。具体例を添えることで、採用担当者は「入社後にどう活躍してくれるのか」イメージがわきやすくなるからです。, また、志望動機と同じように、職歴が浅いなどの場合で実績や成果がない場合は、学んで得た知識や取得した資格・免許、あるいは自分の長所を仕事にどう活かせるかを軸に検討するとよいでしょう。資格や免許が取得予定の場合でも、取得後にどう活かしていきたいかかなどの具体的なイメージをもって伝えることができれば、アピールポイントになります。, 趣味欄は人間関係を築く糸口。「特になし」は避けましょう。趣味や特技は、面接でコミュニケーションを深める際の話のきっかけにもなります。趣味の話題をきっかけに会話がスムーズに進み、その他の質疑応答もフランクに受けることができるというメリットも考えられます。, 複数職種やシフト制の募集の場合に、希望職種や時間帯などを記載する欄です。特に記載する内容がなければ「特になし」で構いません。, 実務に影響が出る可能性がある事項を記入する欄で、転居予定などを記入するのが一般的ですが、特筆するようなことがない場合は「特になし」で問題ありません。, 健康状態欄は、業務に差し支えがない健康状態であることを伝えると共に、持病や病歴などを申告する欄です。健康状態に問題がなければ、「良好」または「きわめて良好(前職では3年間無欠勤でした)」など、健康に不安なく仕事に前向きに取り組めることをアピールするのもよいでしょう。, ちなみに、花粉症や高血圧、腰痛持ちなどの持病がある場合でも、業務上差支えがなければ「良好」と記入して問題はありません。ただし、定期的な通院が必要な場合は、「良好(高血圧の薬を服用。月に1回土曜日に定期検診を受診)」など、その旨も併せて記載しておきましょう。, 記事作成日 : 2019年05月23日 履歴書は自分のことを応募先企業に知ってもらうための書類。ところが、資格や免許など、本人希望欄に記載することが特にないというケースもあります。履歴書に空白があると、「選考で不利になってしまうのでは?」と不安を抱く方もいらっしゃるのではないでしょうか。

職務経歴に空白期間(ブランク)がある場合は、履歴書の職歴欄にはどのように書いたらいいのでしょうか。これまでの職歴に空白期間があり、履歴書の書き方に迷いや不安をお持ちの方は、ぜひ参考にしてみてください。 !b.a.length)for(a+="&ci="+encodeURIComponent(b.a[0]),d=1;d=a.length+e.length&&(a+=e)}b.i&&(e="&rd="+encodeURIComponent(JSON.stringify(B())),131072>=a.length+e.length&&(a+=e),c=!0);C=a;if(c){d=b.h;b=b.j;var f;if(window.XMLHttpRequest)f=new XMLHttpRequest;else if(window.ActiveXObject)try{f=new ActiveXObject("Msxml2.XMLHTTP")}catch(r){try{f=new ActiveXObject("Microsoft.XMLHTTP")}catch(D){}}f&&(f.open("POST",d+(-1==d.indexOf("?")?"? 履歴書の右下に「通勤時間」を記入する場所がありますが、適当に書いている人は多いです。「目安だから、勘で書いている」採用担当者は、通勤の負担や通いやすさなど、入社後に影響がないか判断しているのです。今回は、通勤時間の正しい書き方を解説します。 ":"&")+"url="+encodeURIComponent(b)),f.setRequestHeader("Content-Type","application/x-www-form-urlencoded"),f.send(a))}}}function B(){var b={},c;c=document.getElementsByTagName("IMG");if(!c.length)return{};var a=c[0];if(! 履歴書は自分のことを応募先企業に知ってもらうための書類。ところが、資格や免許など、本人希望欄に記載することが特にないというケースもあります。履歴書に空白があると、「選考で不利になってしまうのでは?」と不安を抱く方もいらっしゃるのではないでしょうか。 リクルートエージェント編集部, リクルートエージェントでは、履歴書や職務経歴書のアドバイスや、応募した企業の面接で質問されることなどの傾向や、どんな候補者が評価されるかなどの情報をお伝えすることができます。転職活動でお悩みの方はぜひ相談に来てみてください。, 「転職支援実績No1」 * 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(2018年度実績), 当社のウェブサイトはクッキーを使用します。ウェブサイトを使用することにより、お客様がクッキーの使用に同意したものとみなされます。 詳細については、当社のプライバシーポリシーを参照してください。, 当社のウェブサイトはクッキーを使用します。ウェブサイトを使用することにより、お客様がクッキーの使用に同意したものとみなされます。詳細については、当社のプライバシーポリシーを参照してください。. 履歴書に書く元号の書き方に悩んでいませんか?書き方をミスってしまっただけで採用に響くなんて考えたくもないですよね。不安のある状態で面接を受けると失敗することにも繋がります。そこでこの記事では履歴書への新元号での書き方について解説します。 転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載! 2020/11/13 UPDATE 毎週水・金曜更新!, (function(){for(var g="function"==typeof Object.defineProperties?Object.defineProperty:function(b,c,a){if(a.get||a.set)throw new TypeError("ES3 does not support getters and setters. "),d=t;a[0]in d||!d.execScript||d.execScript("var "+a[0]);for(var e;a.length&&(e=a.shift());)a.length||void 0===c?d[e]?d=d[e]:d=d[e]={}:d[e]=c};function v(b){var c=b.length;if(0=c.offsetWidth&&0>=c.offsetHeight)a=!1;else{d=c.getBoundingClientRect();var f=document.body;a=d.top+("pageYOffset"in window?window.pageYOffset:(document.documentElement||f.parentNode||f).scrollTop);d=d.left+("pageXOffset"in window?window.pageXOffset:(document.documentElement||f.parentNode||f).scrollLeft);f=a.toString()+","+d;b.b.hasOwnProperty(f)?a=!1:(b.b[f]=!0,a=a<=b.g.height&&d<=b.g.width)}a&&(b.a.push(e),b.c[e]=!0)}y.prototype.checkImageForCriticality=function(b){b.getBoundingClientRect&&z(this,b)};u("pagespeed.CriticalImages.checkImageForCriticality",function(b){x.checkImageForCriticality(b)});u("pagespeed.CriticalImages.checkCriticalImages",function(){A(x)});function A(b){b.b={};for(var c=["IMG","INPUT"],a=[],d=0;d=b[e].o&&a.height>=b[e].m)&&(b[e]={rw:a.width,rh:a.height,ow:a.naturalWidth,oh:a.naturalHeight})}return b}var C="";u("pagespeed.CriticalImages.getBeaconData",function(){return C});u("pagespeed.CriticalImages.Run",function(b,c,a,d,e,f){var r=new y(b,c,a,e,f);x=r;d&&w(function(){window.setTimeout(function(){A(r)},0)})});})();pagespeed.CriticalImages.Run('/ngx_pagespeed_beacon','http://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/5082/','rItHb9_ma_',true,false,'tCijSPn3nyw');病気で長期療養していた、転職活動が長引いてしまった、家業を手伝っていた…職務経歴に空白期間(ブランク)がある場合は、履歴書の職歴欄にはどのように書いたらいいのでしょうか。, これまでの職歴に空白期間があり、履歴書の書き方に迷いや不安をお持ちの方は、ぜひ参考にしてみてください。, 履歴書にはすべての職歴を記載するのが基本的なルールです。職歴の間に長期の空白期間があり、その内容について記載がない場合、採用担当者が必要以上に気にしてしまうことも。履歴書にあらかじめ空白期間の理由を記載しておくことで、採用担当者の懸念を払拭することができるでしょう。, 職歴の間、または前職から半年以上の空白期間がある場合は、なぜ期間が空いているのか、理由を簡潔に書いておきましょう。採用担当者からのマイナス印象を恐れるあまり、職歴期間を延ばして空白を無理やり埋めたり、理由を取り繕ったりするのは逆効果。面接や入社後の年金記録などで発覚してしまうこともあります。, 職歴の空白期間は事実を端的に記載し、自己PR欄などで前向きな姿勢を伝えるようにしましょう。, 空白期間の書き方は、大きく分けて3つあります。1つ目は通学やアルバイトなど「応募する仕事に関連した活動をしていた」場合、2つ目は介護や病気など「仕事に関連していない空白期間」の場合、3つ目は「転職活動が長引いた」場合です。ここでは3つのケースに分けて、履歴書の職歴欄の書き方見本と自己PR文例をご紹介します。, 通学やアルバイトなど「応募する仕事に関連した活動をしていた」場合は、職歴欄にその内容を簡潔に記載し、活動内容で得た「仕事に活かせる経験・知識」を自己PR欄で補足。空白期間に得たことも、書き方を工夫することでアピールにつながります。, 介護や病気療養などによって空白期間がある場合は、現在の健康状態と就業時間への影響について記載しておくと、企業側も入社後のサポート体制を検討することができるでしょう。また、働く意欲を自己PR欄などに記載したり、現役復帰するために空白期間中に勉強していたことなどがあれば、その内容も簡潔に書いておくと良いでしょう。, 仕事に関係のない空白期間や、転職活動が長引いてしまった場合は、無理に理由を入れる必要はありません。そのかわり、志望動機や自己PRなどで「応募意欲」や「持っている経験・スキルが入社後どのように活かせるのか」をしっかりと伝えるようにします。転職活動中に学んでいることがあれば、その内容も盛り込みましょう。, 中途採用の多くは、これまでの経験やスキルや意欲を重視し書類選考を行っています。そのため、これまでの経歴に空白期間があったとしても、必要以上に履歴書の職歴欄の書き方を気にする必要はありません。職歴欄は簡潔に記載し、フォロー事項があれば自己PR欄で補い、職務経歴書でしっかりとあなたの魅力を伝えるようにしましょう。, リクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。, 全国の求人情報を勤務地や職種、あなたのスキルや資格などから検索でき、転職ノウハウや転職活動体験談等、転職成功のヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。, 前職では、美容化粧品を取り扱う専門店の店長として、スタッフの教育指導と職場改善に取り組んでまいりました。海外からの観光客や外国人スタッフとのコミュニケーション向上のため、1年間北京に留学し中国語を学んでいます。美容の専門知識と語学力を活かして、御社ブランドの発展に貢献したいと考えております。, グローバルメーカーのMRIやCTなど、大型の医療機器を中心にメンテナンス業務を行ってまいりました。技師長からの要望で勉強会を定期開催するなど、知識を活かした信頼関係の構築に自信があります。医療機器の保守経験だけでなく、入院で得た患者としての視点も、御社のサービス向上に役立てたいと考えています。, オーダーメイドの教育研修プログラムを提供する営業担当として、100社以上に研修を導入してまいりました。クライアントとの目標設定と振り返りにこだわった結果、リピート率は部平均の3倍を達成しました。学校教育に携わりたく、退職後は専門書籍で勉強中です。これまでに培った営業経験と研修ノウハウを活かして、より良い学校運営に携わりたいと考えています。, 【社労士に聞く】転職時の年末調整は前の会社と新しい会社どちらで受けるの?状況別Q&A.